Theo “Luật Lao động”, bên cạnh việc người lao động đảm bảo trách nhiệm với công việc thì quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động cũng rất được quan tâm. Các ví dụ bao gồm quyền được nghỉ, đi nghỉ hoặc làm việc tại nhà nếu có vấn đề phát sinh.Nắm bắt những sở thích này, Mua Bán hướng dẫn bạn cách viết xin làm việc tại nhà tiêu chuẩn trong bài viết sau.

1. Đơn xin làm việc tại nhà là gì? Cho tình huống nào?

Mẫu đơn xin việc làm tại nhà là một trong những biểu mẫu quan trọng và vô cùng cần thiết đối với người đi làm. Với hình thức này, bộ phận nhân sự của doanh nghiệp hoặc người sử dụng lao động sẽ quyết định có cho phép người lao động làm việc tại nhà thay vì trực tiếp đến công ty hay không dựa trên tình hình thực tế về bệnh tật và việc gia đình của người lao động. văn phòng.

Nhân viên có thể đăng ký làm việc tại nhà nếu:

• sức khỏe kém
• Tình hình dịch bệnh nghiêm trọng (nếu có)
• Các trường hợp và sự kiện bất khả kháng khác

Nhưng cũng cần lưu ý rằng hình thức này nên được thực hiện tùy theo tính chất công việc và đặc thù của ngành nghề. Bởi vì một số công việc có thể được thực hiện trực tuyến tại nhà, nhưng cũng có một số công việc cần phải được thực hiện tại nơi làm việc.

>>>Có thể bạn quan tâm: Đơn Xin Trở Lại Làm Việc – Hướng Dẫn Viết Cấu Trúc Chi Tiết

2. Mẫu đơn xin nghỉ việc tại nhà gồm những nội dung gì?

Nhân viên nên lưu ý đảm bảo những điều sau khi soạn thảo mẫu đơn xin làm việc tại nhà năm 2023 của họ:

• Quốc hiệu, phương châm, ngày, tháng, năm
• tên duy nhất
• Kính gửi: Ban Giám đốc hoặc Bộ phận Nhân sự đang hoạt động
• Theo nội quy, quy định của nơi làm việc
• Thông tin cá nhân nhân viên: họ tên, ngày tháng năm sinh, CCCD, địa chỉ thường trú, nơi ở hiện tại, số điện thoại liên lạc (nếu có yêu cầu)
• Lý do muốn viết đơn xin việc làm tại nhà
• đảm bảo
• Cảm ơn
• biểu tượng

2.1 Lời nói đầu

Một phần mở đầu không cần chứa nhiều thông tin, điều quan tâm chính là hình thức và bố cục. Thông thường, phần đầu của mẫu đơn xin làm việc tại nhà bao gồm:

• Quốc hiệu, khẩu hiệu
• Tên ứng dụng, có thể là “WORK HOME ỨNG DỤNG”, viết hoa, in đậm và căn giữa

2.2 Phần thân xe

Đây là phần quan trọng nhất của mẫu đơn vì nó chứa chủ đề, nội dung và mục đích của đơn bạn viết. Văn bản gồm các phần chính sau:

• Kính gửi: Điều này một phần phụ thuộc vào việc bạn muốn gửi đơn cho ai. Nếu đó là một cá nhân, bạn sẽ cần cung cấp tên và chức danh của họ. Trong một số trường hợp, bạn có thể gửi nó cho bộ phận liên quan, chẳng hạn như “Nhân sự…”
• Họ và tên nhân viên, chức danh
• Lý do muốn làm việc tại nhà
• Chỉ định chính xác thời điểm bạn muốn bắt đầu làm việc tại nhà

Những lý do đưa ra rất quan trọng và sẽ quyết định phần lớn việc đơn đăng ký WFH (Làm việc tại nhà) của bạn có được chấp thuận hay không. Vì vậy, hãy thật cẩn thận và thông minh khi đưa ra lý do!

2.3 Kết luận

Cuối cùng, bạn đọc xin cảm ơn và mong nhận được hồi âm trong thời gian sớm nhất. Ngoài ra, bạn có thể xác nhận và hứa rằng bạn sẽ tận tâm và hiệu quả như khi bạn đang làm việc trong văn phòng.

Cuối cùng, ký và ghi rõ họ tên.

Xem thêm: Việc làm ngày 30 tháng 4 của Lương Cao

3. Mẫu đơn xin việc làm tại nhà

>>> TẢI MẪU ĐƠN XIN VIỆC LÀM TẠI NHÀ đây

>>>Có thể bạn quan tâm: Quy định về Đơn thôi việc, Chấm dứt hợp đồng theo Luật lao động

4. Công ty có giảm lương nếu nhân viên làm việc tại nhà không?

Theo quy định tại Điều 95 Luật Lao động 2019 về trả lương cho người lao động:

“Đầu tiên. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động theo mức lương đã thoả thuận phù hợp với năng suất lao động và chất lượng công việc hoàn thành.C”.

Do đó, người lao động được trả lương trên cơ sở tiền lương thỏa thuận, năng suất và chất lượng thực hiện công việc chứ không phải theo nơi làm việc. Do đó, nếu năng suất và chất lượng công việc của người lao động bằng hoặc cao hơn so với khi làm việc cho công ty thì công ty không được giảm lương của người lao động mà phải trả đủ tiền lương cho người lao động.

Nếu doanh nghiệp muốn người lao động chia sẻ khó khăn trong thời gian dịch bệnh thì phải thỏa thuận với người lao động để giảm tiền lương theo hợp đồng lao động đã ký kết. Nhưng phải đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu thị trường. Trong trường hợp này, hai bên có thể thỏa thuận và ký kết hợp đồng sửa đổi hợp đồng lao động để điều chỉnh mức lương mới. Nếu người lao động không đồng ý thì công ty vẫn phải trả đủ tiền lương cho người lao động theo hợp đồng lao động đã ký kết.

5. Cách tính lương làm việc tại nhà online

Các công ty vẫn phải trả lương đầy đủ cho nhân viên nếu họ làm việc tại nhà, nhưng năng suất và chất lượng công việc vẫn tốt như khi họ làm việc tại văn phòng.

Trường hợp công ty điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động thì theo Điều 29 Luật lao động 2019, tiền lương được tính như sau:

Nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong 30 ngày làm việc. Mức lương của công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc cũ, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.

>>>Có thể bạn quan tâm: Tư vấn mẫu đơn xin học nghề chuẩn áp dụng cho nhiều ngành nghề

6. So sánh làm việc tại nhà và làm việc tại văn phòng

Qua bài viết của Mua and Sell mình đã hướng dẫn chi tiết cách viết xin làm việc tại nhà. Hy vọng những chia sẻ của Mua Bán hữu ích với bạn. Ngoài ra, ford-mienbac.vn còn là website tuyển dụng uy tín, chất lượng cao, nếu có nhu cầu, bạn đừng ngại tham khảo nhé!

>>> Xem thêm: